Рабочие места для сотрудников: каковы требования к организации


Любое рабочее место сотрудников должно быть обеспечено всем необходимым для продуктивной работы. Поэтому для высоких показателей работоспособности следует обеспечить такими же условиями.

Работодатель, при подготовке рабочего места для сотрудников должен учитывать не только определенный вид деятельности, но и квалификацию и индивидуальные особенности каждого сотрудника. Ведь одинаковых людей нет, каждый сотрудник индивидуален и способен выполнить свою работу на самую высокую оценку.

Рабочие места для сотрудников: каковы требования к организации

Общие требования к организации рабочего места

Определенны правила и нормы к организации рабочего места регулируются ТК РФ. Основная цель организации рабочего места — это обеспечить высокую работоспособность сотрудников. Для этого к рабочему месту предъявляются определенные требования.

  • Безопасность. Первое требование к рабочему месту- это обеспечение безопасности. Данный комплекс называется охрана труда на производстве. Для этого достаточно создать благоприятные условия труда со всеми необходимыми нормами.
  • Микроклимат. В России в трудовом кодексе регламентируется влажность воздуха и температура в помещении. В зимнее время года температура в помещение не должна быть ниже 22 градусов, в летнее время не должна превышать 25 градусов. Температура в помещение должно быть в пределах 20-28 градусов. Влажность воздуха в не должно быть выше 60%.
  • Пространство. Сейчас современные офисы трудно представить без персонального компьютера или ноутбука. Из-за этого рабочее место должно быть не меньше 4,5 квадратных метров, если же есть дополнительное оборудование (сканер, принтер), то выделяется дополнительное место.
  • Освещение. В любом помещение должна быть освещенность в пределах 300-500люкс.
  • Уровень шума. Максимальный уровень шума не должен превышать 80 децибелл.
  • Место для приема пищи. В любой организации должно быть выделено освещенное обеденное место. На 10 сотрудников — 6 квадратных метров для обеденное места. Чем больше сотрудников, тем больше места.

Кроме того есть нормы по обеспечению рабочего места сотрудника.

  • Необходимо обеспечить работника офисной мебелью и при этом оптимизировать кресла под каждого сотрудникам, исходя из веса и роста.
  • Мебель для персонала должна быть достаточно качественной и прочной. Она эксплуатируется ежедневно и с большой интенсивностью. Дешевая мебель это не экономия средств, а будущие траты на новую.
  • Мебель для офиса должна быть комфортной для сотрудников. Если вы сможете обеспечить комфортные условия своим сотрудникам, то работоспособность повыситься многократно.
  • Офисная мебель должна быть функциональной. Любой сантиметр в помещение должен быть полезным. Для этого лучше всего выбирать комплекты, а не приобретать мебель по частям.
  • Мебель для офиса должна быть презентабельной. Офис — это внешний вид компании и первое впечатление у клиентов. Вы должны впечатлить и рассказать о компании одним взглядом. Как это сделать? Если вы юридическая или финансовая компания, то нужно подбирать строгий стиль и лаконичность в мебели и любой гарнитуры. Если вы организатор детских праздников или художественная студия, то не бойтесь ярких цветов и необычных форм стульев и столов. К примеру, именно здесь будет не уместно строгий стиль и темные цвета в креативном агентстве.

Подобрать офисную мебель для персонала и руководителей вы можете на сайте http://www.slavameb.ru/. Здесь представлен большой ассортимент товаров для организации рабочего места сотрудникам любого ранга. По всем вопросам обращайтесь по телефону.

Комментов: 0

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Рабочие места для сотрудников: каковы требования к организации